集團動態
通知公告上饒市某國企根據工作需要，現委托上饒瑞達建設發展有限公司就相關崗位面向全社會公開招聘689名派遣制員工，其中一線環衛保潔人員358名、綠化養護人員148名，快保人員136名、作業車輛司機43名，后勤管理人員4人;有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和公平、公正、公開、擇優的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
崗 位 | 招錄數量 | 要求 | 備注 |
環衛保潔人員 | 358 | 1、男女不限，女50周歲以下，男55周歲以下，本地居民優先（如有經驗者，可放寬條件）。 2、身體健康，品行端正、工作踏實，吃苦耐勞，有較強責任感，能適應周末和節假日上班，早晚班輪班。 3、負責區內道路日常保潔工作、公共設施衛生、發現問題及時匯報。 4、工資待遇：3000元/月，繳納社保。 | 上班地點：上饒經濟技術開發區 |
綠化養護人員 | 148 | 1、男女不限，女50周歲及以下，男55周歲及以下，本地居民優先（如經驗豐富者，可放寬條件）； 2、懂植被知識，會美化環境，具備園林綠化養護相關工作經驗者優先。 3、能適應周末和節假日上班，早晚班輪班。 4、負責綠化帶打草及綠化維護、枯木處理、定點病媒防治工作。 5、工資待遇：3000-3600元/月，繳納社保。 | 上班地點：上饒經濟技術開發區 |
快保人員 | 136 | 1、男女不限，女40周歲以下，男50周歲以下，本地居民優先（如有經驗者，可放寬條件）。 2、身體健康，品行端正、工作踏實， 吃苦耐勞，有較強責任感。 3、負責區內道路日常保潔工作、公共設施衛生、發現問題及時匯報。 4、工資待遇：3500-4000元/月，繳納社保。 | 上班地點：上饒經濟技術開發區 |
作業車輛司機 | 43 | 1、男女不限，女50周歲以下，男55周歲以下，初中及以上學歷（如有經驗者，可放寬條件）。 2、大車駕駛員：持B2及以上駕駛證，駕駛技術嫻熟，熟悉車輛性能，具有5年及以上車輛駕駛經驗，2年內未發生過重大交通事故，具有較強的安全意識，熟悉經開區內街路巷道； 2、小車駕駛員（清運車）：具有C1及以上駕駛資格證，駕駛技術嫻熟，熟悉車輛性能，具有5年及以上車輛駕駛經驗，兩年內未發生過重大交通事故，具有較強的安全意識，熟悉經開區內街路巷道； 3、根據工作安排，環衛作業車輛駕駛員駕駛環衛作業車輛對轄區路段進行清掃保潔、道路沖洗等作業。 4、能上晚班、能適應加班。退伍軍人、中共黨員、有環衛作業車輛駕駛經驗者優先。 5、工資待遇：3500-4500元/月，繳納社保 | 上班地點：上饒經濟技術開發區 |
后勤管理人員 | 4 | 1、男女不限，年齡40周歲及以下，大專及以上學歷（如有經驗者，可放寬條件）； 2、身體健康，服從管理，性格開朗大方，工作認真仔細，抗壓能力強，女士優先； 3、負責對各個區域保潔及綠化員工的物品采購、保管、登記以及人事勞資、結算報賬等工作； 4、工資待遇：3500-4000元/月，繳納社保。 | 上班地點：上饒經濟技術開發區 |
三、招聘基本條件
1．擁護黨和國家的方針、路線，遵守我國法律法規和各項政策；品行端正,愛崗敬業，身體健康。
2.品行端正，無不良行為記錄。
3.符合招聘崗位條件。
4.應聘成功后要服從公司的統一調配。
5．有下列情形之一的人員不得應聘：
（1）正在接受司法、紀檢監察機關立案偵查審查的；
（2）曾被開除公職或被單位辭退的；
（3）有法律規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按報名、資格審查、面試、體檢、公示等程序進行。
（一）報名及資格審查
1、報名與資格審查時間：2023年11月15日至2023年11月23日下午17:00截止。
2、報名與資格審查地點：上饒經濟技術開發區雙創科技城10棟四樓辦公室。
3、資格審查與報名同步進行
本次招聘實行誠信報名制度，報名者參加資格審查需提交材料：身份證原件及復印件；學歷原件及復印件（如有需提供）；提前如實填寫《報名登記表》一份。
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。經過資格審查合格者，方可進入面試環節。
（二）面試
1、面試時間：暫定2023年11月24日上午09:00開始
2、面試地點：上饒經濟技術開發區雙創科技城10棟四樓
3、面試內容：主要考核應聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協調、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應變和解決實際問題的能力。
4、面試成績計算：面試采用綜合評定的方式，重點考察應聘者綜合能力素質、個性特征和應聘崗位的匹配度。面試成績滿分100分，取其平均分。
（五）體檢
1、入闈體檢人員名單根據綜合總成績從高分到低分的順序進行排名等額擬定體檢人員名單，如有崗位符合錄取條件人員不足，該崗位暫缺空置，應聘者自行前往上饒經濟技術開發區醫院體檢，體檢費用自理。
2、報名人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
3、因體檢不合格、體檢棄權所產生的缺額，經招聘領導小組研究同意，可根據本次招聘考試該崗位綜合總成績從高分到低分排名順序，按相關程序依次遞補。
（六）公示
根據面試結果，擬定擬聘用人員名單，通過“上饒創新發展產業集團有限公司”公眾號對外發布擬錄用公告，公示時間為3天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用審批手續；對反映問題有影響錄用并查實的，不予錄用；對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
五、聘用及待遇
公示期滿后按相關規定由上饒市瑞達建設有限公司按相關程序辦理聘用手續。聘用人員需在公司通知報道時間后的7天內到崗，否則即視為放棄入職。
聘用人員實行試用期制度，試用期為1個月，試用期結束根據用人單位對試用期進行考核：合格正式錄用、不合格予以勸退；工資待遇按公司薪酬制度方案執行。
六、其他
1、報名人員報名期間交通、食宿等費用自理，本次招聘不收取報名費等任何費用，謹防上當受騙。
2、報名人員須確保通訊方式暢通，隨時關注本次招聘工作有關信息。因報名人員自身原因造成信息不暢，視同棄權，自行承擔相應后果。
3、單位可視報名情況和面試結果，調整招聘職位數或取消招聘職位。
4、報名者需如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄虛作假的，則取消報名者錄用資格，錄用后有權解除勞動合同，公司不承擔任何責任。
5、本次招聘表現優異，達到錄用標準，但由于名額限制而未被錄用的，將納入人員儲備庫。
6、本公告如與實際操作有誤以實際操作情況為準，未盡事宜以相關規定為準。
7、本公告由招聘單位負責解釋。
聯系人：
張聰云 18720346577
夏高靖超 13694855371
付鑫 18296352585
