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根據區黨工委的部署，堅定不移地推進國資國企改革發展，有力推動創投集團改革創新、降本提質，各項重點工作穩步前行。經區黨工委研究決定，于2023年11月8日成立創投集團薪酬改革調研組，開展專項改革調研工作。

國企改革是中央實施做強做大國企方針的重大戰略步驟，推進國企改革，有利于國有資產保值增值。改革是一場革命，任何改革都是利益的重新調整，勢必會涉及和觸動一部分人的切身利益。薪酬是員工和企業之間最重要的契約之一，不僅關系到員工的切身利益和員工的獲得感和幸福感，也影響著企業的人才吸引和留存能力，以及員工工作的效率和積極性。

隨著集團薪酬改革調研組的深入調研，作為創投集團員工，通過調研組的個別談話、集體討論、座談交流，深刻感受到現有的薪酬制度和績效考核方案不能適應目前集團發展的需要和員工對物質文化與日益增長的美好生活的需求，深刻領悟到薪酬改革勢在必行。調研組經過為期一個多月的充分調研、求同存異、辯證吸收、廣泛交流、認真思考，對集團薪酬改革工作形成全面、詳盡、客觀、清晰的調研報告。為下一步集團薪酬改革工作奠定良好的基礎。集團員工通過解讀、討論調研組的薪酬調研報告，紛紛表示支持與贊同，一致認為新出臺的薪酬方案能為集團的發展充分發揮指揮棒作用，切實激發和調動集團上下干事創業的熱情和積極性。全方位、高效能促進集團各項重點工作高質量發展，為經開區建設提供強有力保障。